30 października, 2017

Zarządzanie zespołem sourcingowym

Na co dzień pracuję z zespołami z różnych firm. Niektóre są niewielkie, a ich pracownicy zajmują się wszystkim od pozyskiwania kandydatów, aż po szeroko pojęty HR. […]
18 września, 2017

Jak zbudować społeczność na Facebooku? Case study

Dużo mówimy o tym, jak ważne są społeczności talentów (w rekrutacji możemy spotkać się z pojęciami takimi jak “talent pipeline”, “talent community”), stosunkowo mało jednak jest […]
7 września, 2017

Sourcing to nie bajka, czyli prawdy i mity o wyszukiwaniu kandydatów

Sourcing jest coraz częściej jednym z elementów procesów rekrutacyjnych w firmach poszukujących pracowników w Polsce. Nic dziwnego, kiedy ogłoszenia zdają się nie przynosić pożądanych rezultatów. Rekruterzy logują […]
31 sierpnia, 2017

Stan sourcingu w Polsce

Pamiętam jakby to było wczoraj dzień, w którym zdecydowałam się na wyjazd do Londynu. Marzyły mi się meetupy dla rekruterów, spotkania, grupy… w Polsce nie było […]
16 sierpnia, 2017

Automatyczny sourcer, czyli kilka słów o Hiretual

Ostatnio miałam okazję wypróbować nowe narzędzie sourcingowe – przez dwa tygodnie testowałam Hiretual, a konkretniej tzw. AI sourcer, czyli automatycznego sourcera. Postanowiłam podzielić się z Wami […]
26 czerwca, 2017

Co w praktyce oznacza nowy regulamin LinkedIn?

Od jakiegoś czasu, a intensywniej od zeszłego tygodnia, słyszeliście może o zmianach w regulaminie LinkedIn. Ja usłyszałam o nich z kilku źródeł a sam komunikat był za […]
12 czerwca, 2017

Sourcing na 5 plus. Employer branding

Sourcing, czyli aktywne wyszukiwanie kandydatów, zyskuje w Polsce na popularności. Trudno się dziwić – sourcing przynosi rezultaty stosunkowo szybko, często jest też mniej kosztownym rozwiązaniem od […]
5 czerwca, 2017

Jak oceniać kandydatów rekrutując w social media?

W zeszłym tygodniu ruszyła anonimowa ankieta dla rekruterów z Polski dotycząca wyszukiwania kandydatów. Trudno powiedzieć, by dotychczasowe wyniki były reprezentatywne dla całego rynku – dlatego też […]
29 maja, 2017

3 sposoby na rekrutacje IT

Branża IT nieustająco przysparza rekruterom sporo problemów. Kandydaci nie chcą aplikować na ogłoszenia o pracy, pracodawcy prześcigają się więc w oferowaniu coraz to bardziej wymyślnych benefitów. […]
Copy link
Powered by Social Snap