8 MODUŁÓW | 43 ODCINKI | 12 DOKUMENTÓW DO POBRANIA
Profesjonalny Rekruter: Online
1
Strategia procesu rekrutacji i procesu sourcingowego
Budowa profilu kandydata / Kanały dotarcia do kandydatów / Planowanie rekrutacji w czasie / Współpraca z managerem i zaangażowanie managera w proces rekrutacji / Narzędzia niezbędne do przeprowadzenia rekrutacji
2
Kompetencje
Rola kompetencji w procesie rekrutacyjnym. Przegląd kompetencji / Rola modelu kompetencyjnego / Rola profilu kompetencyjnego
3
Metody selekcji kandydatów
Assessment Center / Wywiad behawioralny (kompetencyjny) + spis kompetencji jakie można sprawdzić / Dyskusja grupowa z rolą i bez roli / In-basket / Testy w procesie rekrutacji
4
Plan komunikacji
Ogłoszenie o pracy / Jak używać prywatnego konta na LinkedIn / Budowanie sieci kontaktów / Komunikacja indywidualna: pisanie wiadomości / Pisanie do kandydatów pasywnych / Mierzenie efektów działań na LinkedIn / O czym pisać? / Storytelling
5
Sourcing
Czym jest sourcing i kiedy warto zastosować tą metodę / Dobór słów kluczy na podstawie opisu stanowiska i profilu kandydata / Strategia wyszukiwania, dokument sourcingowy i profile testowe jako podstawa współpracy z managerem / Boolean Search: wprowadzenie / Boolean search podstawy : “ ” / Boolean search podstawy: AND, OR, NOT / Podstawy wyszukiwania informacji w sieci / X-Ray search / X-Ray LinkedIn / X-Ray GoldenLine / X-Ray GitHub / X-Ray StackOverflow
6
Marka osobista rekrutera
Czym jest marka osobista? Budowanie, a kreowanie marki osobistej / Strategia budowania marki osobistej rekrutera
7
Narzędzia pracy rekrutera
Narzędzia do wyszukiwania / Narzędzia do pracy w social media / Narzędzia do zarządzania procesem rekrutacji
8
Zarządzanie pracą rekrutera
Pomiar wyników i ocena rezultatów w rekrutacji / Pomiar wyników i ocena rezultatów w sourcingu / Budowanie planów rozwojowych w rekrutacji