Wyszukiwanie kandydatów w branży IT, zwłaszcza programistów, to najbardziej wdzięczne zajęcie dla sourcera. Choć rekruterzy z tej branży często narzekają na trudności w kontakcie z kandydatami, to ich znalezienie jest naprawdę proste. Ostatecznie, jeśli ktoś pracuje online, to i znaleźć go online nie powinno być bardzo trudno 🙂
Zabierając się za sourcing programistów możemy oczywiście skorzystać z LinkedIn, możemy też jednak zdecydować się na nieco ciekawsze źródła. Zwłaszcza, jeśli specjalizujesz się w IT i starasz się zgłębić zagadnienia związane z programowaniem, Github powinien koniecznie znaleźć się na liście źródeł kandydatów, z których korzystasz.
Github to serwis internetowy umożliwiający programistom darmowy hosting programów open source i prywatnych repozytoriów. W 2018 roku został przejęty przez Microsoft, który jest też właścicielem LinkedIn.
Github jest więc dla programistów po prostu narzędziem pracy i właśnie dlatego możemy oczekiwać, że będą tam regularnie spędzać czas. Podobnie jest z obecnością rekruterów na LinkedIn.
Github nie jest najbadziej przyjazną rekruterom platformą i nic dziwnego – nie są oni grupą docelową serwisu. Tym niemniej wystarczy tylko trochę informacji i dobrych chęci, żeby z powodzeniem wyszukać na portalu potencjalnych kandydatów.
Do niedawna każdy był w stanie samodzielnie wpaść na to jak zbudować kwerendę wyszukiwania X-Ray Search, która pozwoli odnaleźć profile użytkowników na platformie. W związku ze zmianą w wyglądzie profili rzecz nie jest już tak oczywista, tym niemniej stara metoda dalej pozwala na wyszukiwanie profili.
Tak jak w wypadku każdego wyszukiwania techniką X-Ray Search, musimy najpierw zawęzić wyniki wyszukiwania tylko i wyłącznie do profili użytkowników. Inaczej zupełnie niepotrzebnie stracimy czas przeglądając pozostałe zasoby dostępne na platformie.
Ponieważ linki do profili, ani też tytuły stron na Githubie nie pozwalają na odpowiednie zawężenie wyników, musimy odnaleźć taki element na profilu użytkownika, który nie pojawia się na innych stronach serwisu i właśnie ten element włączyć do naszego wyszukiwania. Jest on obecnie niewidoczny na profilach, chyba, że przejrzymy kod źródłowy strony. Ten element to opcja „block or report user” i właśnie tą frazę kluczową należy uzwględnić w naszej kwerendzie:
site:github.com „block or report user”
Po zastosowaniu takiego zapisu przeglądamy już tylko profile użytkowników (oraz artykuł dotyczący blokowania użytkowników, który jednak zniknie po zastosowaniu dodatkowych słów kluczy).
Możemy więc teraz dodać słowa klucze takie jak języki programowania czy lokalizacja.
Możliwe jest również wyszukiwanie użytkowników platformy za pomocą wyszukiwarki wewnętrznej. W tym wypadku skorzystaj z trzech podstawowych komend:
language:
location:
repos:
Dodatkowo, możesz skorzystać z komendy followers: by odnaleźć profile użytkowników, których profile śledzą inni. Po komendzie podaj liczbę śledzących, która Cię interesuje.
Przykładowe wyszukiwanie można więc zapisać następująco:
language:java location:poland repos:>1 followers:10..30
Zerknij na kwerendę powyżej: pozwala ona zlokalizować użytkowników w Polsce programujących w Javie, których profil zawiera przynajmniej jedno repozytorium i jest śledzony przez 10 do 30 osob.
Wyszukiwanie na Githubie ułatwić mogą dwa narzędzia.
Pierwsze z nich to GlossaryTech, z którego skorzystać warto na etapie zapoznawania się z profilem kandydata i doboru słów kluczy. Dzięki niemu łatwiej Ci będzie przyswoić informacje z branży – kiedy pojawi się słowo, którego nie rozumiesz, wystarczy wpisać je w narzędzie, by zapoznać się z jego znaczeniem i powiązanymi terminami.
Drugie to OctoHR. Przydatne będzie zwłaszcza, jeśli nie specjalizujesz się w rekrutacjach IT, a tylko czasem trafisz na projekty z tej branży. OctoHR pomoże Ci zrozumieć jakich technologii dotyczą repozytoria na profilu danego użytkowika, pomoże Ci przeprowadzić proste wyszukiwanie na platformie i wskaże adresy mailowe użytkowników.
Wyszukiwanie na Githubie jest świetnym rozwiązaniem nawet wtedy, kiedy korzystasz z LinkedIn. Uzupełniając informacje z profilu na LinkedIn o to, co znajduje się na profilu na Githubie, możesz skomponować zdecydowanie lepszą wiadomość i tym samym zwiększyć ilość odpowiedzi, jakie otrzymujesz od potencjalnych kandydatów.
Nie zapominaj też, że na większości profili na Githubie dostępne są adresy mailowe użytkowników. Używaj ich odpowiedzialnie 🙂
1 Comment
[…] Wyszukiwanie kandydatów: Github […]