6 stycznia, 2017

Jak stworzyć sourcingowy dream team?

Odkąd zaczęłam szkolić rekruterów, coraz częściej przychodzi mi odpowiadać nie tylko na pytania dotyczące samego wyszukiwania kandydatów, ale też tego jak stworzyć sourcingowy dream team. Na […]
19 grudnia, 2016

Zmiany w serwisie LinkedIn: czego się spodziewać?

Około dwa tygodnie temu zaczęły się pojawiać doniesienia o tym jakie zmiany w serwisie LinkedIn pojawią się dla użytkowników kont premium i rekruterskich. Po początkowej panice […]
8 grudnia, 2016

Komunikacja w procesie rekrutacji

W zeszły piątek wracałam pociągiem z Warszawy do Krakowa. Nic szczególnego, ale okoliczności podróży skłoniły mnie do refleksji nad tym, jak wygląda komunikacja w procesie rekrutacji. […]
23 listopada, 2016

Razem jest lepiej. Open source w branży HR

Na pewno wiesz, że lubię dzielić się wiedzą. Nie jestem w żadnym wypadku wyjątkiem. Wielu rekruterów w Polsce i za granicą na różne sposoby dzieli się […]
13 października, 2016

Facebook najlepszym przyjacielem rekrutera

Facebook najlepszym przyjacielem rekrutera? Jeszcze do niedawna było to zupełnie nie do pomyślenia. Tym niemniej kilka lat temu zaczęło się na Facebooku pojawiać coraz więcej grup […]
29 września, 2016

Twitter dla rekruterów, nie tylko do rekrutacji

Kiedy rozpoczęłam pracę w rekrutacji, moi managerowie założyli, że w tematach związanych z social media jestem ekspertem. Wiadomo, Millennials. A tymczasem nic podobnego. Miałam co prawda […]
16 września, 2016

Rzecz o społecznościach

Ponad rok temu, choć pracowałam wtedy w Londynie, założyłam grupę Recruitment Open Community (wtedy Poland Sourcing Community). Właściwie grupa powstała już wcześniej, ale to właśnie w […]
29 sierpnia, 2016

Jak szukać pracy w rekrutacji?

Na co dzień rozmawiam z rekruterami na temat ich kariery, ich aspiracji zawodowych i tego, jak je realizować. Słyszę co sprawia im trudności, a co ich […]
30 maja, 2016
truBudapest: the view of Budapest

Relacja z #truBudapest 2016

W zeszły czwartek miałam przyjemność uczestniczyć w dość wyjątkowym wydarzeniu, jakim jest antykonferencja #truBudapest, gdzie prowadziłam dyskusję na temat tworzenia tak zwanych talent pipelines (czyli grup, […]