14 lutego, 2022

Rekruterze, wstydź się!

Od kilku lat unikam publikowania wpisów opartych na moich osobistych przeżyciach czy doświadczeniach stawiając raczej na konkret, na merytorykę, na praktyczne wskazówki. Ale są takie tematy, […]
3 lutego, 2022

Jak znaleźć pracę w sourcingu?

W Polsce przeważa wciąż model rekrutera sourcującego, w którym w jednym stanowisku łączymy kompetencje z dwóch różnych obszarów. Tymczasem ostatnio kilka firm zwróciło się do mnie […]
17 stycznia, 2022

Czym jest indywidualna motywacja kandydata?

Pamiętasz może odcinek “Przyjaciół”, w którym Ross próbuje umówić się z Isabellą Rossellini? Idealnie kojarzy się on z wiadomościami, które rekruterzy wysyłają do kandydatów każdego dnia! […]
12 października, 2021

Innowacja w rekrutacji

Innowacja to jedno z tych słów, które wszystkim się nam przejadło. Kandydaci na każdym kroku bombardowani są ofertami od innowacyjnych firm – do tego stopnia, że […]
31 maja, 2021
otworzyć proces rekrutacji

Co trzeba wiedzieć, by otworzyć proces rekrutacji?

Przeprowadzenie rekrutacji to dość proste przedsięwzięcie. Wyobraź sobie, że wracasz do domu po pracy i odkrywasz, że pęknięta rura w kuchni zalewa Ci całe mieszkanie. Potrzebujesz […]
30 kwietnia, 2021
Komunikacja i candidate experience

Komunikacja dopasowana do potrzeb kandydatów

Zmiana pracy to wielkie wydarzenie w życiu każdego człowieka, związane z wielkimi emocjami. Niepewność, ekscytacja, nadzieja, rozczarowanie – towarzyszą większości z nas (bo przecież każdy z […]
27 lipca, 2020
sourcing | szkolenia dla rekruterów | wsparcie dla Pajacyka | Kasia Tang

Empatia w rekrutacji – w praktyce

Siedzisz przy biurku już trzecią godzinę przeglądając profile potencjalnych kandydatów na LinkedIn. Jeszcze do niedawna niektóre z nich wydawały Ci się bardziej atrakcyjne od innych. Teraz […]
28 maja, 2020

Rzecz o negocjacjach

Od jakiegoś czasu z zainteresowaniem pogłębiam swoją wiedzę z zakresu negocjacji, zarówno ze względu na jej przydatność w mojej własnej pracy jak i w rekrutacji. Za […]
24 lutego, 2020

Niezbędne etapy każdego procesu rekrutacji

Jak wspomniałam w zeszłym tygodniu, jestem zwolenniczką standaryzowania procesu rekrutacji. Pozwala nam to zadbać o candidate experience, zwiększyć trafność podczas selekcji kandydatów, sprawnie zarządzać pracą w […]