12 października, 2018

Foresight: rekrutacja bez niespodzianek

O ile słowo „proaktywny” jest często spotykane w korporacjach, zwłaszcza wśród rekruterów, o tyle zjawisko obserwujemy w tym samym środowisku zdecydowanie rzadziej. Wszyscy zgadzają się co […]
13 września, 2018

Jak prosić o polecenie, by je otrzymać?

Jedną z pierwszych rzeczy, których uczy się rekruterów (a przynajmniej tak było „za moich czasów”) jest, by zawsze pytać potencjalnych kandydatów o polecenia. W ten sposób, […]
8 grudnia, 2017

Boisz się, że zastąpi Cię robot?

Nieustannie słyszymy o automatyzacji stanowisk pracy, w różnych branżach. W związku z dynamicznym rozwojem technologii rekrutacyjnych, temat ten pojawia się również w kontekście stanowisk związanych z […]
5 czerwca, 2017

Jak oceniać kandydatów rekrutując w social media?

Metody, których używamy podczas oceny kandydata niewątpliwie uległy zmianie na przestrzeni ostatnich kilku lat. Liczba rekruterów, którzy korzystają z płatnych baz CV jako głównego źródła kandydatów […]
8 kwietnia, 2017

Badanie candidate experience – zadanie dla rekrutera?

W zeszłym tygodniu na Campusie Google w Warszawie odbyła się premiera wyników badania Candidate Experience w Polsce. Mi co prawda nie dane było uczestniczyć w wydarzeniu […]
8 grudnia, 2016

Komunikacja w procesie rekrutacji

W zeszły piątek wracałam pociągiem z Warszawy do Krakowa. Nic szczególnego, ale okoliczności podróży skłoniły mnie do refleksji nad tym, jak wygląda komunikacja w procesie rekrutacji. […]
29 sierpnia, 2016

Jak szukać pracy w rekrutacji?

Na co dzień rozmawiam z rekruterami na temat ich kariery, ich aspiracji zawodowych i tego, jak je realizować. Słyszę co sprawia im trudności, a co ich […]