31 maja, 2021
otworzyć proces rekrutacji

Co trzeba wiedzieć, by otworzyć proces rekrutacji?

Przeprowadzenie rekrutacji to dość proste przedsięwzięcie. Wyobraź sobie, że wracasz do domu po pracy i odkrywasz, że pęknięta rura w kuchni zalewa Ci całe mieszkanie. Potrzebujesz […]
24 lutego, 2020

Niezbędne etapy każdego procesu rekrutacji

Jak wspomniałam w zeszłym tygodniu, jestem zwolenniczką standaryzowania procesu rekrutacji. Pozwala nam to zadbać o candidate experience, zwiększyć trafność podczas selekcji kandydatów, sprawnie zarządzać pracą w […]
17 lutego, 2020
Standaryzacja procesu rekrutacji | standardowy proces rekrutacji

Standaryzacja procesu rekrutacji

Ostatnio Anna Kusa (autorka podcastu Głos HR) skłoniła mnie do refleksji na temat tego jak powinien wyglądać standardowy proces rekrutacji. Swoją drogą, 2020 jest zdecydowanie rokiem […]
20 sierpnia, 2019
briefing

Briefing: o co pytać?

W zeszłym tygodniu pisałam o tym jak można przygotować się do spotkania z Hiring Managerem (to właśnie mam na myśli pisząc briefing). Wspomniałam o źródłach, z […]
12 sierpnia, 2019

Jak przygotować się do rozmowy z Hiring Managerem?

Briefing, intake meeting, czy po prostu spotkanie z Hiring Managerem, to absolutna podstawa dla każdego sourcera. Żeby jednak spotkanie mogło przebiec sprawnie i zakończyć się sukcesem […]
8 lipca, 2019
aplikuj | złożenie aplikacji | proces aplikacji

Aplikuj! Jak nie zniechęcać na starcie

Zdarzyło się Wam kiedyś krzyczeć w ekran telewizora „nie idź tam, nie wchodź do tej piwnicy!” podczas oglądania horroru? Mi też raz czy dwa się zdarzyło. […]
19 kwietnia, 2018

Odezwiemy się do Pani… nigdy

Miałam ostatnio okazję wystąpić w Krakowie mówiąc o… przyszłości rekrutacji. Nie będę udawać, początkowo bałam się tego tematu, wysłuchałam już tylu prezentacji na ten temat wygłaszanych […]
7 września, 2017

Sourcing to nie bajka, czyli prawdy i mity o wyszukiwaniu kandydatów

Dziś na tapecie prawdy i mity o wyszukiwaniu kandydatów. Sourcing dorobił się już pewnej reputacji i jest coraz częściej jednym z elementów procesów rekrutacyjnych w firmach […]
22 maja, 2017

Jak docierać do kandydatów pasywnych?

Dążąc do zwiększenia udziału kandydatów pasywnych w procesie rekrutacyjnym pracodawcy podejmują się często skomplikowanych, a przede wszystkim czasochłonnych działań z zakresu employer brandingu. Tworzą blogi dedykowane […]