22 maja, 2017

Jak docierać do kandydatów pasywnych?

Dążąc do zwiększenia udziału kandydatów pasywnych w procesie rekrutacyjnym pracodawcy podejmują się często skomplikowanych, a przede wszystkim czasochłonnych działań z zakresu employer brandingu. Tworzą blogi dedykowane […]
8 marca, 2017

Social Media W Rekrutacji Cz.2 o pisaniu wiadomości

Social media podobno zmieniły kompletnie świat rekrutacji. Jedną z takich zmian jest łatwość, z jaką możemy namierzyć potencjalnego kandydata i zasypać go wiadomościami. I chyba nie muszę […]
21 lutego, 2017

Sourcing na 5 plus. Personal branding

Sourcing uwzględnia przeważnie komunikację z kandydatem a nawet wstępne etapy selekcji, dlatego dobry sourcer musi potrafić skorzystać  z wiedzy należącej do innych dziedzin, jak na przykład […]
13 lutego, 2017

Sourcing na 5 plus. Zarządzanie społecznościami

Sourcing to (moim skromnym zdaniem, oczywiście nie jestem obiektywna) chyba najbardziej fascynujący wycinek procesu rekrutacyjnego. Dynamicznie zmieniający się świat social media, zagadki do rozwiązania, rozmowy, które […]
2 lutego, 2017

Zejdź z utartej ścieżki! Sourcing poza LinkedInem

Gdy w 2003 r. LinkedIn pojawił się na rynku, zupełnie zrewolucjonizował sposób, w jaki firmy docierają do kandydatów. Ogromna baza użytkowników z całego świata, stosunkowa łatwość […]
24 września, 2015
Sourcing Summit 2015

Sourcing Summit 2015

Sourcing Summit to największa konferencja w Europie poświęcona wyszukiwaniu kandydatów. Definicja sourcingu pozostaje kwestią sporną, większość zgadza się jednak co do dwóch podstawowych elementów, które obejmuje: […]