18 września, 2017

Jak zbudować społeczność na Facebooku? Case study

Dużo mówimy o tym, jak ważne są społeczności talentów (w rekrutacji możemy spotkać się z pojęciami takimi jak “talent pipeline”, “talent community”), stosunkowo mało jednak jest […]
7 września, 2017

Sourcing to nie bajka, czyli prawdy i mity o wyszukiwaniu kandydatów

Dziś na tapecie prawdy i mity o wyszukiwaniu kandydatów. Sourcing dorobił się już pewnej reputacji i jest coraz częściej jednym z elementów procesów rekrutacyjnych w firmach […]
31 sierpnia, 2017

Stan sourcingu w Polsce

Pamiętam jakby to było wczoraj dzień, w którym zdecydowałam się na wyjazd do Londynu. Marzyły mi się meetupy dla rekruterów, spotkania, grupy… w Polsce nie było […]
16 sierpnia, 2017
sourcing | szkolenia dla rekruterów | wsparcie dla Pajacyka | Kasia Tang

Automatyczny sourcer, czyli kilka słów o Hiretual

Ostatnio miałam okazję wypróbować nowe narzędzie sourcingowe – przez dwa tygodnie testowałam Hiretual, a konkretniej tzw. AI sourcer, czyli automatycznego sourcera. Postanowiłam podzielić się z Wami […]
26 czerwca, 2017

Co w praktyce oznacza nowy regulamin LinkedIn?

Od jakiegoś czasu, a intensywniej od zeszłego tygodnia, słyszeliście może o tym, że zostaje wprowadzony nowy regulamin LinkedIn. Ja usłyszałam o nich z kilku źródeł a sam […]
12 czerwca, 2017

Sourcing na 5 plus. Employer branding

Sourcing, czyli aktywne wyszukiwanie kandydatów, zyskuje w Polsce na popularności. Trudno się dziwić – sourcing przynosi rezultaty stosunkowo szybko, często jest też mniej kosztownym rozwiązaniem od […]
5 czerwca, 2017

Jak oceniać kandydatów rekrutując w social media?

Metody, których używamy podczas oceny kandydata niewątpliwie uległy zmianie na przestrzeni ostatnich kilku lat. Liczba rekruterów, którzy korzystają z płatnych baz CV jako głównego źródła kandydatów […]
29 maja, 2017
sourcing | szkolenia dla rekruterów | wsparcie dla Pajacyka | Kasia Tang

3 sposoby na rekrutacje IT

Branża IT nieustająco przysparza rekruterom sporo problemów. Kandydaci nie chcą aplikować na ogłoszenia o pracy, pracodawcy prześcigają się więc w oferowaniu coraz to bardziej wymyślnych benefitów. […]
22 maja, 2017

Jak docierać do kandydatów pasywnych?

Dążąc do zwiększenia udziału kandydatów pasywnych w procesie rekrutacyjnym pracodawcy podejmują się często skomplikowanych, a przede wszystkim czasochłonnych działań z zakresu employer brandingu. Tworzą blogi dedykowane […]
Copy link
Powered by Social Snap